皇家赌场登录网址:集团公司技术比武总结会议在安居煤矿召开

11月2日下午,集团公司技术比武总结会议在安居煤矿召开。会议总结了经验,查找了不足,明确了今后一个时期职工技能比武的目标和方向。集团公司各参赛企业工会主席、工会办主任参加会议。集团公司工会副主席张洁茹出席会议并讲话。会议由集团公司工会办主任康利民主持。

张洁茹在讲话中指出,技术比武活动已成为集团公司年度惯例,今年的活动各企业从思想上高度重视,行动上落实有力,细节上具体可行,整个流程通畅,做到了公平公正,取得的成绩比往年有提升,技术水平上有提高。

张洁茹强调指出了存在问题,一是有的企业标准不高,组织不力,甚至没有自己组织比武活动。二是有的企业对技术人员的选拔不认真,甚至随随便便找几个人应付。三是个别项目个别选手对规则理解不一,工器具标准不统一,题库出现少量错题。四是开展技能比武活动的企业大多是由工会牵头,由机电部门具体落实,但个别企业存在协调不到位的地方。

张洁茹要求,一是各企业工会要牢固树立五种意识。即,政治意识、大局意识、形象意识,核心意识、责任意识,这也是集团公司提倡的干部四种能力的具体体现,始终坚持“不干则已,干就干好,干出成效”的工作理念,高标准,严要求,信心百倍,提升工作标准,精心组织实施,提高技术人员素质,逐步缩短与省市企业的技术差距。二是要平时注重优秀选手的选拔,培养,形成机制。三着力完善奖励机制。获得名次的选手都是本专业的高手,都付出了汗水,要从物质和精神上双重奖励,要大书特书,上光荣榜、宣传栏,让本人珍惜荣誉,享受荣光,让职工有榜样学习。四是要树立工会工作的信心,常年活动不断线,你付出努力,大家看在眼里。五是加强沟通协调的能力。

会上,各单位汇报了各自的亮点和不足,提出了意见和建议。集团公司工会办副主任周树安从技术比武的工种设置、难度系数、题库建立、专业水准、评分标准等方面,进行了解答。

集团公司工会办主任康利民布置了年底前的具体工作,并提出了落实节点和相关要求。

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