清华经济管理高校课题组成员到阳城煤电实行调查切磋

调研发放问卷136份,收回136份,被调研人员积极作答,在规定的时间内完成了问卷。此次调研主要目的是了解孝道观念、家长式领导方式如何影响团队和员工的表现,将有助于了解管理人员的思想和领导行为、员工的思想和工作状态,为领导力开发、人力资源管理提供支持。

据悉,本次调研分两次进行,除本次问卷答题外,下次调研时间定于12月中旬。

为进一步掌握当前职工的思想动态,为企业管理收集基础数据,11月22日下午,清华经管学院课题组成员到阳城煤电进行调研,煤电30名管理人员和106名普通职工参加了调研。

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