皇家赌场登录网址济矿集团周一例会上传递出三大信号值得关注

济矿集团周一例会上传递出三大信号值得关注

安全工作不能松劲 进步要靠真本事 集团机关“四个能力”提升需加油

11月21日,济矿集团周一例会在机关大楼305会议室召开,集团公司领导班子成员和集团机关各部室负责人,以及各部门中层副职参加了会议。会上传递出了三大信号:第一,安全工作依然是重中之重,不能松劲;第二,个人进步要靠真本事;第三,各企业“四个能力”提升专项活动开展得很好,集团机关的“四个能力”提升活动需要加油努力。

在讲到安全工作时,济矿集团总经理张广宇指出,上周,副市长张胜明到安居煤矿召开了全市煤矿安全生产座谈会。会上,市煤炭局局长于海燕对年底前的安全工作进行了安排,特别是对“大快严”百日集中整治行动进行了强调。集团公司安监局,要督促各矿抓好会议精神的贯彻落实。距离年底还有40天的时间,这期间散事多,检查多,往往也是事故的多发期。各企业的主要负责同志和分管安全生产的同志,这段时间要集中精力,盯紧、靠牢。集团公司的安全生产管理部门要加大对各企业安全生产巡查的力度,对这一阶段出现问题的,要严肃追究责任。同时,也对在建项目的安全管理、个别煤矿应切实抓好“一通三防”和防治水工作等细节问题进行了安排强调。

关于人才培养问题,张广宇强调,最近一段时间,随着集团公司生产经营、改革发展的深入,集团公司对各类人员的需求非常强烈。人才是事业的中坚和骨干,一个单位的兴旺发达主要靠人才。集团公司需要的是有主见,有创见,不随波逐流,不看脸色行事,敢于坚持正义、仗义执言,有本事、有能耐的人。而不需要一些唯唯诺诺,盲目服从,明知错事也错办,遇事无主见,处事无是非,重担挑不起,难题解不了,在干正经事方面发挥不了多大作用的人。

一个领导干部追求政治上的进步、水平的提高,乃至职务上的升迁是好事,是有上进心的表现。但是,在追求个人进步靠什么的问题上,应划清是非界限。一是进步要靠真本事,不能靠拉关系。关系只管一时不管一世,只管现在不管长远,暂时的上位,干不好还要被调整下来。二是进步靠埋头苦干,不能投机取巧。埋头苦干才能出政绩、树威信、长才干,投机骗一时骗不了长远,骗个人骗不了众人。三是进步靠组织,不能靠人身依附。靠人身依附没出息、没人格,甚至可能下场更不好。

当今社会确实复杂,真真假假,虚虚实实,作为一个领导干部在了解和掌握情况的时候,一定要考虑得复杂一些,考虑得深一些,不能道听途说,轻信他人之言。要尽量掌握第一手资料,不能浅尝辄止,不能从个人好恶出发,偏听偏信。要看客观事实,要看大局和长远,不能搞表面现象的罗列,要进行深入辩证地分析,把握事情的本质。

各企业“四个能力”提升专项活动开展得很好,集团机关的活动氛围不浓,集团机关分管领导和各支部要集中起来,重点分析自己在“四个能力”方面的不足。作为一个领导干部,要进一步提高领会传达能力和总结指挥能力,要善于掌握以下三个关键点。

一是要善于掌握工作的关注点。要善于跟踪公司的视线,搞清楚一段时间或一项工作领导关注的是什么,这样才能跟上集团公司的思路,把工作做到点子上。有时由于不同的情况,不同的场合,领导对某个问题强调的侧重点不同,这种情况下千万不要把领导的意思理解偏。

二是要掌握工作的着力点。要搞清楚什么是必须牢牢抓住的关键之处,什么是必须克服的关键环节,什么是必须预见的牵连影响,什么是必须防范的重要情况,这样才能搞准做好工作的着力点,把功夫下到最重要的地方。

三是要掌握工作的警觉点。要搞清楚一段时间或一项工作中,集团公司和上级领导可能担心、顾虑、反对的事,把可能遇到的情况理清楚,这样才能使工作贴谱、上道、顺劲,才能事半功倍。

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